MoKiS für Unternehmen

Welche Vorteile ergeben sich für Ihr Unternehmen, wenn Sie das Angebot von MoKiS für Ihre Arbeitnehmenden nutzen?

Als familienfreundliches Unternehmen sind Sie in erster Linie eine attraktive/ ein attraktiver Arbeitgeber*in. Ihre Mitarbeitenden können sich ganz auf ihren Beruf konzentrieren, wenn diese ihre Kinder gut versorgt wissen, was Sie als Unternehmen wiederum wirtschaftlicher macht. Durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kreieren Sie gleiche Chancen für alle, die besonders wichtig sind für Alleinerziehende, deren Berufsbiographien häufig unter erschwerten Bedingungen verlaufen. Eltern und Alleinerziehende, die sich durch Sie unterstützt fühlen, sind motivierter und flexibler.

Was können Sie als Unternehmen oder Arbeitgeber*in tun?

In erster Linie sollten Sie Ihre Mitarbeitenden über das Angebot der Kinderbetreuung und ergänzenden Betreuung informieren. Hierzu stellen wir Ihnen gerne Informationsmaterial zur Verfügung. Alle Unterlagen finden Sie aber auch im Downloadbereich dieser Seite. Sie können die Flyer und Broschüren z.B. in Ihrem Intranet zur Verfügung stellen oder betroffenen Mitarbeiter*innen per E-Mail zusenden. Gerne können Sie interessierte Arbeitnehmende aber auch direkt an uns verweisen. Wir werden im Anschluss alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen und sie darüber informieren, welche Personen für die Betreuung in Frage kommen und welche Auflagen erfüllt werden müssen, z.B. auch dann, wenn eine bekannte oder befreundete Person die Kinderbetreuung übernimmt.

Außerdem können Sie Ihren interessierten Mitarbeitenden den vom Unternehmen benötigten Arbeitszeitennachweis zur Verfügung stellen. Eine Vorlage finden Sie ebenfalls unter Download oder Sie nutzen eine eigene Vorlage. Wichtig ist nur, dass daraus klar hervorgeht, zu welchen Zeiten Ihre Angestellten der Arbeit nachgehen und somit ihre Kinder nicht selbst betreuen können. 

Bitte bedenken Sie, dass die ergänzende Kinderbetreuung nicht für alle Familien oder Alleinerziehenden das richtige Modell ist. Als Arbeitgeber*in sind Sie gefragt, Ihre Angestellten und Auszubildenden zu unterstützen und familienfreundliche Arbeitsmodelle zu schaffen; ist dies (mal) nicht umsetzbar, sollten Sie Ihre Mitarbeiter*innen unterstützen und gemeinsam alternative Lösungen für die Kinderbetreuung finden. Dabei unterstützen wir Sie gerne.

Was wir Ihnen als Unternehmen oder Arbeitgeber*in anbieten können...

Wir können Sie und Ihre Angestellten individuell beraten und informieren. Unsere Mitarbeiter*innen können dabei auch zu Ihnen an den Standort in Berlin kommen und bspw. kurze Infoveranstaltungen zum Thema ergänzende Kinderbetreuung für alle Interessierten anbieten. Weiter können wir Ihnen Informations- und Werbematerialien für die ergänzende Kinderbetreuung zur Verfügung stellen, die Sie entweder direkt an Ihre Beschäftigten weiterleiten oder in Ihren Räumlichkeiten auslegen.

Sollten Sie allgemein am Thema Kinderbetreuung im Unternehmen Interesse haben, also auch über die rein ergänzende Kindertagespflege hinaus, besuchen Sie gerne unsere Seite: www.kinderbetreuung-mit-unternehmen.berlin. Vereinbaren Sie einen Termin und wir beraten Sie individuell und kostenfrei zu den möglichen Kinderbetreuungsformen in Berlin.